先人留下的文字形像繁冗，华夏五洲的发音地广语杂，官场沿袭千年，不仅细微、而且制度。在其中生存，免不了被搅进被辖中。东西南北中，党政军民学，头上的帽翅从国家级到科长级排列一大溜，以至于县里的股长都未能入流，村里的干部虽然位置等同于部队上的连排长，但级别却不能入编随体。
体制，原本不太出名，也许是司空见惯，也许是麻木不仁，但随着作家莫言获得令人瞩目的诺贝尔奖之后，就成为关注的焦点。不谙国情的老外们言内的体制，其实与国体、政体无关，但与编制息息相关。在特色的体制下，编制就是身份，就是户籍，就是工资。有了它，饥饱不愁，有了它，旱涝保收，有了它，就有了保障房，就有了公务餐，就有了公费游。所以它成为目下千军万马就业的首选。它不仅凸显在行政机关，还凸现在国家企事业单位。在我们这个泱泱大国，一个“制”字，阻隔了多少人的梦想，掐断了多少人的仕途！
一个工人，就被分为固定工和临时工，还有合同制工人和合同工之分；固定工还被分为全民工和集体工，就连临时工也被分为长期临时工和季节临时工。后来还衍生出一种叫以工代干的名分，即工人身份在干部岗位上工作。干部制度更是五花八门，让人眼花缭乱。企业干部、事业单位干部、政府部门干部，其中还能细分出技术级别干部和行政管理干部，足以让世人叹为观止。还有一条不成文的级别对等，就是享受待遇。难怪前些年有人把庙里的和尚、主持、大师都罗列了进来，什么副处级主持，什么正科级待遇……
一家企业任命管理人员，竟把行政单位的级别都应用上了，除了董事长、总经理，还设有总监、总经理助理、总工、督导，下边处长、科长、巡视、顾问应有尽有。网上曝光的某市十七位市长、副市长、市长级干部，十一位县长、副县长、县长助理等，把中国官场上的级别、等级都发挥到了极致，达到了应有尽有的田地。一名干部的晋升，即或进步没有一点障碍，它的等级的台阶也是不会少的：办事员、科员、副主任科员、副科长、主任科员、科长、助理调研员、副局长、调研员、局长、副巡视员、副厅长、巡视员、厅长等，当上了省、部长助理，也未必能算得上省部级，但下边的科长当了若干年，未能提拔，仍然可以弄个享受副县级待遇，正县混了若干年年龄到了站，也能冠个副市级医疗待遇。过去是对那些枪林弹雨走过来的有功之臣的老革命而言，如副省级医疗待遇、享受兵团级待遇等，现在的官场却把它作为一种酬劳送人。
政府部门名堂繁多，执政系统更是近水楼台。尤其是执掌升迁的权柄部门，挖空心思编织出一个又一个亨通的做官帽翅。
大学生毕业，要想进入体制内单位，除了知识考试，还要被目测体检，尤其是进入面试这个“背景隧道”。最近网上不断被爆的考试上榜、体检坠马、面试名落孙山就是例证。想捧上铁饭碗，要进入仕途门，编制这道坎好比那鲤鱼跳龙门。而编制虽名为前台设置，其实幕后别有蹊跷，组织的影子时隐时现，“官二代”的大名应运而生。
经济体制改革运行了许多年，效果显而易见。政治体制改革喊了也有一阵子，吃皇粮的队伍倒是越精简越庞大。这难道也是国情特色？增加的不是办事的科员，而是各级带“长”的大员。长字辈到站不愿退，再给戴顶同级别的“员”字帽，挂个虚衔，不务实事，待遇不减。所以就催生了巡视员、调研员、协理员之类的候补官衔。有人戏言，把大陆的全部贪官安置到美国，敢保美国经济倒退如非洲，把中国的城管派到叙利亚，管保让政府军、反对派统统目斜口呆。因为在中国当个县长，相当于非洲的总统，当个省长，足于冠盖欧洲的首相。
中国的历史，文明地讲有五千多年，官位、职衔的演变，也有三千年的源远流长，进入秦汉更为灿烂。天子之下，有左、右丞相……直到皇帝设立户部、兵部、吏部、刑部、礼部，国家管理这才跃入近代序列。但吃皇粮的人数仍然有限，除却县衙、府衙、兵丁外，就是皇宫内的三宫六院、太监嫔妃，就连那些在册没任实职的候补道台、县令，也还拿不上俸禄。
体制，对外而言，编制，对内而说。体制内其实就是编制内。有编制就有财政扶持，就有了一劳永逸的保障。如同农民的户籍，在册了，就有可耕的田，就有了灾年的救济，就有了种粮的免税和补贴。为了入编，权利很忙，权利驱使着公仆们为妻儿、为子孙、为七妗子八大姑谋利。以至于各地不断曝光出“官二代”的丑闻，大量的房亲房眷充斥着报刊网络的花边新闻。
让我们的体制回归正常。这让我想到了旧制度时的七品芝麻官，想起了战争年代的县大队，想到了精兵简政，想到了苏联的解体，想到了东欧社会主义长堤的崩溃。
编制，特色道路上出现的特别风景。希望通过深化改革，让它成为，也只成为一道风景。因为实现“中国梦”不只是一句口号、一句空话。
在这个特色充满的国度，体制也许还要延续很长一段时间，贯穿几代人的仕途风光。但理想不会湮灭，梦想不止一个。富，是要经历甘苦，强，是要比试智勇。你要当官，就莫要发财，你要发财，就不能当官！把体制内的编让给别人。进了编，就要一心一意把体制内的事干好。不想干燥，就得湿冷，不思清廉，就要霉变。