提到水，我们都不会陌生，由水的特性让我们想些什么，也不会有多大难处，饭后无事可为，在品茗之时，突发奇想，水和管理也有好多联系。管理其实无处不在，无时不有。今天就把此文写出来，与所有涉及管理的部门及岗位的朋友分享一下，求得共勉。看到水，知道它是一切生命的源泉，它支配着一切创造力的方向，没有水，生命不复存在，何谈发展创新？看到水，想到了企业所有的员工，他们就是企业生命的源泉，他们不断的给企业带来创新、发展、辉煌的源动力。如何把水在生命的演绎中发挥到最大程度，取决于如何认知水和使用水。
首先，学习水“善下”的精神。有句古话“水能善下方成海”，不仅说水是往下流，更加说明了不管是领导干部，还是做人的原则，都要有一种敢于往下的态度。在管理中，不仅仅是原样照搬的机械管理，更不是人人都要敬的高高在上作风。我们多动动，多往基层走走，了解一线的实际情况，这样，员工就不会有距离感，更不会在需要汇报工作时做“三拍”干部：一拍脑袋想，二拍胸脯保，三拍屁股走。只要带着能善下的态度，才会胸有成竹，稳操胜券。做到与员工交心，了解到实实在在的问题。
其次，学习水的穿石精神。在小时就学老师讲“滴水穿石”“铁棒磨针”的故事，其实在管理中，从引导员工不会到熟练，从懵懂到敬业爱岗，从个人到团队精神，无不说明管理工作也需要水的穿石精神，就是坚持，坚持，再坚持。只有不抱怨、不抛弃、不放弃，自己的团队才会是一支战无不胜、能征善战的嗷嗷叫的队伍。
再次，学习水的钻劲。“千里之堤毁于穴”表面是工程要认真，不得马虎，否则就毁了一个小小的蚂蚁之洞。往深讲就是水有无缝不钻的进攻性。它会由点滴细小的缝隙，集自己所有团队的能量，攻其薄弱之地。这就是在管理中不仅要会带队伍，更加要求有敏锐的观察力，知道哪里下手才是关键，用最少的人力、物力、财力，打出漂亮仗。
还有，学习洞察“水能载舟、亦能覆舟”能量。当我们在管理队伍中，时刻有危机感，凡事要集众人之智慧，不要武断、更不能盲目的处理工作和问题，当你不珍惜团队时，他们更不会同情你覆舟之痛。所以不论你多么强势，多么优秀，不能因为如此而目中无人、我行我素，总有一天，你会成为孤雁苍凉而飞。
最后，学习水是地球的稀缺资源，尤其是淡水，我们更应该珍惜。运用在管理中，水就是企业的人才，淡水就是高学历、高能力的人才，别看在初用时显现不出能量，有的干部就牢骚满腹，不平等、不合理的话语就挂在嘴边，一旦有了机会，我们连学习的机会都丧失了。在生活中珍惜水，在工作中善待人才，学习人才的闪光之点。
茶余饭后，因水而想，浅谈了生活的几点感悟，如有不妥之言语，望大家海涵，知识在于交流，思想在于碰撞。只要放开我们的心胸，生活会还我们更多灿烂的阳光，也会赐予我们更多智慧的火花，让我们轻松工作、愉快生活。